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中国发展研究基金会2022年秋季招聘启事

2022年是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年。CDRF将继续努力,践行“支持政策研究、促进科学决策、服务中国发展”的宗旨,与志同道合者共同积极进取、担当奉献。如果你热心社会公益、热爱政策研究,有志于为国家经济社会发展贡献自己的智慧和力量,JOIN US!


一、 招聘部门及岗位


(一)儿童发展研究院

岗位1:研究岗,研究人员1人。

岗位职责:

1.统筹开展基金会儿童早期发展领域社会试验项目数据收集工作,负责完成项目数据处理分析。


2.利用项目数据,对儿童发展研究院有关项目进行长期研究,定期形成分析报告。


3.紧跟国家政策和时事,在儿童早期发展各领域设立研究题目,撰写研究报告。


4.根据项目评估研究需要,制定评估技术方案,组织协调评估的现场实施;


5.配合有关项目的评估工作,能够完成高质量的项目评估报告。


6.参与配合基金会其他项目工作和论坛会议筹备工作。                                      


7.完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1. 博士研究生,专业为应用经济学类、社会学类、心理学类、教育学类、农林经济管理类。


2. 具备突出的计量研究能力,接受过系统专业训练。


3. 具备很强的中文写作能力及良好的英文表达能力。


4. 具备很强的研究积累。


5. 有参与研究项目的经验或有研究成果者优先考虑。

岗位2:“慧育中国”项目人员2人。

岗位职责:

1.起草项目可行性报告、编制项目预算、制定项目计划书;协调法务、资助方签署捐赠协议及拨付资金。


2.协调地方政府签署合作协议,与地方政府共同实施人员招聘、面试和培训工作。


3.开展实地调研,推进项目进度,组织项目工作沟通会、项目人员能力提升培训。


4.定期提交项目进度报告及结项报告。


5.协助开展项目宣传,提供项目相关新闻稿,组织资助方和专家实地考察项目。


6.根据项目评估研究需要,制定评估技术方案,组织协调评估的现场实施。


7.参与配合基金会其他项目工作和论坛会议筹备工作。

任职资格:

1. 硕士研究生及以上学历,社会学、教育学、心理学、农村经济发展等专业优先。


2. 具备很强的专业研究能力,接受过系统的专业训练


3. 具备很强的中文写作能力及良好的英文表达能力。


4. 具备很强的研究项目组织和协调能力。


5. 有参与研究项目的经验或有研究成果者优先考虑。


(二)研究三部

岗位:研究岗,研究人员1人。

岗位职责:

1.从事绿色发展、产业链绿色转型、公共财政、大数据城市治理等领域政策研究工作,有较强的政策敏感性,对于研究设计有较深入的学习和实践,围绕政策热点设计研究选题。


2.完成课题计划书、课题咨询会、课题启动会、课题研讨会、课题中期、课题结题等项目管理工作。


3.与课题委托方沟通,协调课题组专家及成员共同完成课题报告撰写工作。


4.组织开展实地调研,特别是与地方政府、跨国企业、民营企业的课题调研。


5.撰写课题报告或分领域子报告,围绕政策需要撰写研究报告。


6.配合基金会整体需要的其他工作。

任职资格:

1.应用经济学类、公共管理类、资源与环境类、环境科学与工程类专业,硕士研究生及以上学历。


2.熟悉宏观政策,专业功底扎实;具备较强的科研管理、组织协调和团队协作能力。


3.较强的公文写作能力,善于学习并接受新知识新事物,具有较强的开拓创新能力。


4.有政策研究部门、国际组织、智库实习或研究工作经验者优先考虑。


(三)公共关系部

岗位:项目人员1人

岗位职责:


开展相关领域前沿及热点问题研究分析;重大会议及活动策划组织;针对性项目筹资及项目管理;机构传播策划及社会影响力拓展;重要合作伙伴关系维护及拓展;领导交办的其他事务。

任职资格:

1.硕士研究生及以上学历,经济学、社会学、公共政策、管理学、国际关系、新闻传播等专业。


2.较强的分析研判、组织协调和复杂问题解决能力。


3.优秀的中英文书面表达能力。


4.出色的沟通协调能力,具备独立与创新思考能力,较强理性思维逻辑。


5.突出的项目执行能力,能够策划项目方向、制定时间表及跟踪机制,如期高质量完成项目。


6.品学兼优,专业功底扎实,熟悉国家宏观经济社会政策;具相关领域工作经历和公开研究成果者优先考虑。


(四)人力资源与科研管理部

岗位:人力资源岗1人

岗位职责:


按照基金会人力资源管理制度及人才发展规划,落实完成人力资源规划、制度建设、干部选聘、绩效管理、招聘与人员配置、培训和开发、薪酬管理、职员聘用和劳动关系管理、档案管理及领导交办的各项工作。

任职资格:

1. 本科及以上学历,人力资源、社会保障、公共管理、心理学等相关专业。


2. 较强的语言表达能力、写作能力,良好的沟通协调和创新能力,工作细致、谨慎。


3. 中共党员,党组织关系存续正常。


4. 责任心强,认真踏实,有团队精神和公益情怀。


5.热爱人力资源工作,有在事业单位、大型企业、社会团体等机构从事人力资源管理工作经历者优先考虑。

二、 基本要求


(一)坚持中国共产党的全面领导,践行社会主义核心价值观,弘扬爱国主义精神,遵守社会道德风尚,自觉加强诚信自律建设。


(二)认同基金会宗旨,有志于从事政策研究、国际交流和社会试验工作。


(三)有与基金会业务相适应的专业知识、专业能力和专业训练,脚踏实地、无私奉献、团结协作、守正创新。

三、入职待遇


(一)享受本单位的职务工资和绩效奖励。


(二)享受社会保险、住房公积金、带薪休假等国家法定福利待遇。


(三)享受本单位的福利待遇。

四、招聘要求


(一)请认真填写《中国发展研究基金会招录登记表》(见附件),于202211月1日前发送至人力资源与科研管理部,邮箱:hr@cdrf.org.cn


(二)邮件主题及简历名称格式为:报考岗位—姓名—毕业院校—学历。

五、招聘流程


(一)简历筛选。


(二)初试时间:11月上旬组织报名人员面试及笔试。


(三)复试时间:11月下旬,复试人员面试。


(四)对面试通过人员进行政审考察。


(五)录用通知,办理入职手续。

六、联系地址


北京市东城区安外大街138号皇城国际中心A座15层


附件:2022年中国发展研究基金会招聘报名表


中国发展研究基金会


2022年10月11日

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